RECRUITING
MIT
BUSINESS
FACE
READING
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FACE
READING
Die aktuelle Verlagerung von Bewerbungsgesprächen aus dem Office in den Home Office Bereich stellt uns alle vor neue Herausforderungen. Das Einschätzen von unbekannten Bewerben und Verhandlungspartnern ist auf das Analysieren des Gesichtes und die Kommunikation reduziert.
Es gibt keinen Händedruck und keine Körpersprache mehr, die uns beim intuitiven Abtasten unseres Gegenüber behilflich sind. Doch gerade diese Parameter waren es, die nicht selten beim Recruiting in der finalen Entscheidungsphase den feinen Unterschied machten.
Mit unserem Extra Service – Business Face Reading – möchten wir diese Lücke schließen. Entscheidende Kriterien bei der Auswahl analysieren wir aus den Gesichtern Ihrer Kandidaten. Mit unserem Service begleiten wir Sie als „stille“ Berater während Ihrer Video Calls. Anschließend beraten wir Sie anhand der Live-Analyse des Gesichtes Ihres Kandidaten, inwiefern dieser der Richtige für Ihr Unternehmen ist.
UNSER
ANGEBOT
LERNEN SIE
UNS KENNEN!
Sie haben Fragen zu unserem Beratungsangebot? Oder Sie haben ein ganz anderes Anliegen? Wir haben den richtigen Ansprechpartner für Sie und freuen uns auf Ihre Nachricht.
Die aktuelle Verlagerung von Bewerbungsgesprächen aus dem Office in den Home Office Bereich stellt uns alle vor neue Herausforderungen. Das Einschätzen von unbekannten Bewerben und Verhandlungspartnern ist auf das Analysieren des Gesichtes und die Kommunikation reduziert.
Es gibt keinen Händedruck und keine Körpersprache mehr, die uns beim intuitiven Abtasten unseres Gegenüber behilflich sind. Doch gerade diese Parameter waren es, die nicht selten beim Recruiting in der finalen Entscheidungsphase den feinen Unterschied machten.
Mit unserem Extra Service – Business Face Reading – möchten wir diese Lücke schließen. Entscheidende Kriterien bei der Auswahl analysieren wir aus den Gesichtern Ihrer Kandidaten. Mit unserem Service begleiten wir Sie als „stille“ Berater während Ihrer Video Calls. Anschließend beraten wir Sie anhand der Live-Analyse des Gesichtes Ihres Kandidaten, inwiefern dieser der Richtige für Ihr Unternehmen ist.
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Gute Neuigkeiten überbringt man telefonisch. Und spannende Jobangebote sind durchaus gute Neuigkeiten.
Mit unserer langjährigen Erfahrung filtern wir für jede Stelle, jedes Unternehmen und jede Kandidatin/jeden Kandidaten Le Perfect Match heraus – weil wir Menschen gut.. finden.