LE
PERFECT
MATCH
Wir suchen mit unserem Team speziell für Sie oder Ihr Unternehmen den passenden Menschen, mit den gewünschten Kompetenzen und dem zu Ihrem Team passenden Charakter.
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WIR FINDEN
MENSCHEN
GUT!
Unsere Arbeit ist geprägt von Respekt und Wertschätzung für die Menschen und die Ressourcen der Unternehmen.
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WHAT WE DO
WHAT WE DO
WHAT WE DO
Wir finden über die Direktansprache Menschen, die Sie über eine Stellenanzeige nicht erreichen. Unsere jahrelange Erfahrung zeigt, dass dieser Weg die höchste zeitliche Effizienz als auch Deckungsgleichheit mit dem gesuchten Profil bietet. Wir sind in der Lage, die passenden Kandidaten zu identifizieren, professionell anzusprechen und für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Über die Hälfte unserer Mitarbeiter kümmern sich ausschließlich um die Gewinnung von neuen Kontakten und deren Betreuung. Viele unserer langjährigen Mandanten schätzen es außerordentlich, dass wir über einen eigenen Research verfügen. Ein weiterer Mehrwert für unsere Mandanten sind die tausenden, persönlichen Kontakte, die wir über Jahrzehnte aufgebaut und gepflegt haben.
Durch unsere Expertise unterstützen wir Sie gerne bei der Weiterentwicklung der bestehenden Organisation, personellen Restrukturierung, Etablierung neuer Branchen und Segmente in Ihrem Hause und damit der Erweiterung Ihres Portfolios. Dazu gehört auch die strategische Übernahme ganzer Geschäftseinheiten bzw. wesentlicher Teilbereiche von Mitbewerbern.
Natürlich beraten wir Unternehmen auch bei der Regelung der Altersnachfolge. Wir haben in den vergangenen Jahren einige Erfolge auf diesem Gebiet erzielt. Bitte sprechen Sie Herrn Dörendahl ganz konkret dazu an.
Wir beraten und unterstützen Menschen bei der Erreichung von beruflichen wie auch persönlichen Zielen. Es geht darum Potentiale zu erkennen und zu fördern und einen Rahmen zu schaffen, in dem diese sich erfolgreich entfalten können. Wir setzen dabei auf eine der Situation angemessene Kombination aus Experten- und Prozessberatung.
Als Experten geben wir dabei konkrete Anregungen für die anstehenden Themen und in der Prozessberatung unterstützen wir den Einzelnen, sich selbst über seine Stärken und seine noch nicht ausgeschöpften Potentiale klar zu werden und neue Lösungsansätze zu finden.
Hierbei geht es um anspruchsvolle Personalgespräche mit bestehenden Mitarbeitern, Einstellungsverhandlungen mit potentiellen neuen Mitarbeitern, anspruchsvolle Kundengespräche sowie schwierige Übernahmeverhandlungen. Unsere Stärke ist dabei, die Interessenlagen beider Parteien zusammenzuführen, stets unter Berücksichtigung der jeweiligen Befindlichkeiten.
Eingespielte Teams bestehen aus erfahrenen Mitarbeitern, einem Kompetenzmix und einem eindeutigen Verständnis für das Unternehmensziel. Wenn Sie solch ein Team aufbauen möchten, haben Sie zwei Möglichkeiten: Sie stellen einen Experten ein, mit dem Sie das Team nach und nach aufbauen, oder Sie rekrutieren ein bereits funktionierendes und produktives Team in einem Teamhiring-Prozess.
Die Verlagerung von Bewerbungsgesprächen aus dem Office in den Home Office Bereich stellt uns alle vor neue Herausforderungen. Das Einschätzen von unbekannten Bewerbern und Verhandlungspartnern ist auf das Analysieren des Gesichtes und die Kommunikation reduziert.
EXECUTIVE / DIRECT SEARCH
Wir finden über die Direktansprache Menschen, die Sie über eine Stellenanzeige nicht erreichen. Unsere jahrelange Erfahrung zeigt, dass dieser Weg die höchste zeitliche Effizienz als auch Deckungsgleichheit mit dem gesuchten Profil bietet. Wir sind in der Lage, die passenden Kandidaten zu identifizieren, professionell anzusprechen und für Ihr Unternehmen zu begeistern.
ANALOGER RESEARCH
Über die Hälfte unserer Mitarbeiter kümmern sich ausschließlich um die Gewinnung von neuen Kontakten und deren Betreuung. Viele unserer langjährigen Mandanten schätzen es außerordentlich, dass wir über einen eigenen Research verfügen. Ein weiterer Mehrwert für unsere Mandanten sind die tausenden, persönlichen Kontakte, die wir über Jahrzehnte aufgebaut und gepflegt haben.
STRATEGISCHE PERSONAL- UND
UNTERNEHMENSBERATUNG
Durch unsere Expertise unterstützen wir Sie gerne bei der Weiterentwicklung der bestehenden Organisation, personellen Restrukturierung, Etablierung neuer Branchen und Segmente in Ihrem Hause und damit der Erweiterung Ihres Portfolios. Dazu gehört auch die strategische Übernahme ganzer Geschäftseinheiten bzw. wesentlicher Teilbereiche von Mitbewerbern.
STRATEGISCHE PERSONAL- UND
UNTERNEHMENSBERATUNG
Natürlich beraten wir Unternehmen auch bei der Regelung der Altersnachfolge. Wir haben in den vergangenen Jahren einige Erfolge auf diesem Gebiet erzielt. Bitte sprechen Sie Herrn Dörendahl ganz konkret dazu an.
COACHING
Wir beraten und unterstützen Menschen bei der Erreichung von beruflichen wie auch persönlichen Zielen. Es geht darum Potentiale zu erkennen und zu fördern und einen Rahmen zu schaffen, in dem diese sich erfolgreich entfalten können. Wir setzen dabei auf eine der Situation angemessene Kombination aus Experten- und Prozessberatung.
COACHING
Als Experten geben wir dabei konkrete Anregungen für die anstehenden Themen und in der Prozessberatung unterstützen wir den Einzelnen, sich selbst über seine Stärken und seine noch nicht ausgeschöpften Potentiale klar zu werden und neue Lösungsansätze zu finden.
ERFOLGREICHE VERHANDLUNGSFÜHRUNG
Hierbei geht es um anspruchsvolle Personalgespräche mit bestehenden Mitarbeitern, Einstellungsverhandlungen mit potentiellen neuen Mitarbeitern, anspruchsvolle Kundengespräche sowie schwierige Übernahmeverhandlungen. Unsere Stärke ist dabei, die Interessenlagen beider Parteien zusammenzuführen, stets unter Berücksichtigung der jeweiligen Befindlichkeiten.
TEAMHIRING
Eingespielte Teams bestehen aus erfahrenen Mitarbeitern, einem Kompetenzmix und einem eindeutigen Verständnis für das Unternehmensziel. Wenn Sie solch ein Team aufbauen möchten, haben Sie zwei Möglichkeiten: Sie stellen einen Experten ein, mit dem Sie das Team nach und nach aufbauen, oder Sie rekrutieren ein bereits funktionierendes und produktives Team in einem Teamhiring-Prozess.
BUSINESS FACE READING
Die Verlagerung von Bewerbungsgesprächen aus dem Office in den Home Office Bereich stellt uns alle vor neue Herausforderungen. Das Einschätzen von unbekannten Bewerbern und Verhandlungspartnern ist auf das Analysieren des Gesichtes und die Kommunikation reduziert.
EXECUTIVE / DIRECT SEARCH
Wir finden über die Direktansprache Menschen, die Sie über eine Stellenanzeige nicht erreichen. Unsere jahrelange Erfahrung zeigt, dass dieser Weg die höchste zeitliche Effizienz als auch Deckungsgleichheit mit dem gesuchten Profil bietet. Wir sind in der Lage, die passenden Kandidaten zu identifizieren, professionell anzusprechen und für Ihr Unternehmen zu begeistern.
DYNAMIC SEARCH
Über die Hälfte unserer Mitarbeiter kümmern sich ausschließlich um die Gewinnung von neuen Kontakten und deren Betreuung. Viele unserer langjährigen Mandanten schätzen es außerordentlich, dass wir über einen eigenen Research verfügen. Ein weiterer Mehrwert für unsere Mandanten sind die tausenden, persönlichen Kontakte, die wir über Jahrzehnte aufgebaut und gepflegt haben.
STRATEGISCHE PERSONAL- UND
UNTERNEHMENSBERATUNG
Durch unsere Expertise unterstützen wir Sie gerne bei der Weiterentwicklung der bestehenden Organisation, personellen Restrukturierung, Etablierung neuer Branchen und Segmente in Ihrem Hause und damit der Erweiterung Ihres Portfolios. Dazu gehört auch die strategische Übernahme ganzer Geschäftseinheiten bzw. wesentlicher Teilbereiche von Mitbewerbern.
Natürlich beraten wir Unternehmen auch bei der Regelung der Altersnachfolge. Wir haben in den vergangenen Jahren einige Erfolge auf diesem Gebiet erzielt. Bitte sprechen Sie Herrn Dörendahl ganz konkret dazu an.
COACHING
Wir beraten und unterstützen Menschen bei der Erreichung von beruflichen wie auch persönlichen Zielen. Es geht darum Potentiale zu erkennen und zu fördern und einen Rahmen zu schaffen, in dem diese sich erfolgreich entfalten können. Wir setzen dabei auf eine der Situation angemessene Kombination aus Experten- und Prozessberatung.
Als Experten geben wir dabei konkrete Anregungen für die anstehenden Themen und in der Prozessberatung unterstützen wir den Einzelnen, sich selbst über seine Stärken und seine noch nicht ausgeschöpften Potentiale klar zu werden und neue Lösungsansätze zu finden.
ERFOLGREICHE VERHANDLUNGSFÜHRUNG
Hierbei geht es um anspruchsvolle Personalgespräche mit bestehenden Mitarbeitern, Einstellungsverhandlungen mit potentiellen neuen Mitarbeitern, anspruchsvolle Kundengespräche sowie schwierige Übernahmeverhandlungen. Unsere Stärke ist dabei, die Interessenlagen beider Parteien zusammenzuführen, stets unter Berücksichtigung der jeweiligen Befindlichkeiten.
TEAMHIRING
Eingespielte Teams bestehen aus erfahrenen Mitarbeitern, einem Kompetenzmix und einem eindeutigen Verständnis für das Unternehmensziel. Wenn Sie solch ein Team aufbauen möchten, haben Sie zwei Möglichkeiten: Sie stellen einen Experten ein, mit dem Sie das Team nach und nach aufbauen, oder Sie rekrutieren ein bereits funktionierendes und produktives Team in einem Teamhiring-Prozess.
BUSINESS FACE READING
Die Verlagerung von Bewerbungsgesprächen aus dem Office in den Home Office Bereich stellt uns alle vor neue Herausforderungen. Das Einschätzen von unbekannten Bewerbern und Verhandlungspartnern ist auf das Analysieren des Gesichtes und die Kommunikation reduziert.
WHO WE ARE
Wir sind eine Personal- und Unternehmensberatung für die deutsche und internationale Versicherungswirtschaft sowie den Finanzdienstleistungssektor in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Frankreich und Luxemburg.
Seit fast 30 Jahren begleiten und beraten wir erfolgreich namhafte Versicherer, Versicherungsmakler und Inhouse Broker bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aller Ebenen.
Wir beurteilen die Kandidaten hinsichtlich Ihrer Fach- und Sozialkompetenz und ggf. deren Führungspotenzial bezogen auf das Anforderungsprofil der zu besetzenden Position unter Berücksichtigung Ihrer Unternehmenskultur.
Le groupe bleu beschäftigt derzeit 20 Mitarbeiter an den Standorten Strasbourg/Wissembourg, Karlsruhe und Wien und hat bisher mehr als 1000 Positionen in seiner Historie besetzt.
0
STANDORTE IN EUROPA
0
JAHRE ERFAHRUNG
0
BESETZTE POSITIONEN
WHO WE ARE
Wir sind eine Personal- und Unternehmensberatung für die deutsche und internationale Versicherungswirtschaft sowie den Finanzdienstleistungssektor in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Frankreich und Luxemburg.
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Wir beurteilen die Kandidaten hinsichtlich Ihrer Fach- und Sozialkompetenz und ggf. deren Führungspotenzial bezogen auf das Anforderungsprofil der zu besetzenden Position unter Berücksichtigung Ihrer Unternehmenskultur.
Le groupe bleu beschäftigt derzeit 20 Mitarbeiter an den Standorten Strasbourg/Wissembourg, Karlsruhe und Wien und hat bisher mehr als 1000 Positionen in seiner Historie besetzt.
WHO WE ARE
Wir sind eine Personal- und Unternehmensberatung für die deutsche und internationale Versicherungswirtschaft sowie den Finanzdienstleistungssektor in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Frankreich und Luxemburg.
Seit fast 30 Jahren begleiten und beraten wir erfolgreich namhafte Versicherer, Versicherungsmakler und Inhouse Broker bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aller Ebenen.
Wir beurteilen die Kandidaten hinsichtlich Ihrer Fach- und Sozialkompetenz und ggf. deren Führungspotenzial bezogen auf das Anforderungsprofil der zu besetzenden Position unter Berücksichtigung Ihrer Unternehmenskultur.
Le groupe bleu beschäftigt derzeit 20 Mitarbeiter an den Standorten Strasbourg/Wissembourg, Karlsruhe und Wien und hat bisher mehr als 1000 Positionen in seiner Historie besetzt.
0
STANDORTE IN EUROPA
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JAHRE ERFAHRUNG
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BESETZTE POSITIONEN
OUR
INDUSTRIES
ALLE FÜHRUNGSEBENEN
ALLE INDUSTRIESPARTEN
(HAFTPFLICHT, SACH, TV,
TRANSPORT, KFZ, UNFALL)
RISK ENGINEERING
CYBER-SOLUTIONS
FINANCIAL LINES
CREDIT & POLITICAL RISKS
VERKEHRSHAFTUNG UND
LOGISTIK
KASKOVERSICHERUNG
PROFESSIONAL INDEMNITY
KUNSTVERSICHERUNG /
VIP-GESCHÄFT
PRIVATKUNDENGESCHÄFT
INSURTECH
HEALTH
ERNEUERBARE ENERGIEN
BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE
RECRUITING
MIT FACE
READING
Die Verlagerung von Bewerbungsgesprächen aus dem Office in den Home Office Bereich stellt uns alle vor neue Herausforderungen. Das Einschätzen von unbekannten Bewerbern und Verhandlungspartnern ist auf das Analysieren des Gesichtes und die Kommunikation reduziert.
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ADRESSE
KARLSRUHE
le groupe bleu GmbH
Striederstraße 34
D-76131 Karlsruhe
Tel.: +49 721 90 98 98 11
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STRASBOURG
le groupe bleu s.a.s.
3 Quai Kléber
F-67000 Strasbourg
Tel.: +33 388 94 98 81
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Kärntner Ring 5-7
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